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Ci sono diverse motivazioni per cui un candidato non venga contattato a seguito dell’invio del proprio CV. Se è stato inviato come candidatura spontanea, sarà molto probabile che l’ azienda al momento non abbia esigenze di personale. Se, invece il CV è stato inviato in risposta ad una ricerca di personale è probabile che qualche errore sia stato commesso; oppure, il profilo professionale non è in linea con la ricerca. Ancora, l’azienda ricevendo tante risposte all'offerta di lavoro pubblicata abbia avuto la possibilità di essere molto selettiva.

Sì, essere semplici, concisi, ma soprattutto, naturali e sinceri!

Non è obbligatorio allegare una foto, salvo espressa richiesta. Ma, sappi che è molto importante per il responsabile della selezione. Invii sempre una foto formato tessera ben scattata . Assolutamente da evitare foto scattate nel tempo libero od in diverse occasioni. Prepariamo una foto per il nostro curriculum!

Un curriculum non deve essere molto lungo, in quanto il selezionatore non lo legge comunque integralmente; deve impiegare pochissimi secondi per valutarlo. Un curriculum deve riportare le notizie salienti, concrete e definite per l’azienda che lo riceve. In linea di massima può essere contenuto in due pagine.

Non è indispensabile e non pregiudica la fase di selezione. Dipende poi dalle circostanze; se trattasi di una candidatura spontanea diventa aspetto importante, se invece l’invio del curriculum è in risposta ad un’offerta di lavoro deve solo accompagnare il C. V.. Anche la lettera di presentazione, come il C.V., ha le sue caratteristiche: poche righe, suscitare interesse, ma sempre concisa e che esprima sincerità!

Lavoro Point è il sito che fa la differenza. E’ il punto da cui parte il lavoro, per i candidati e per le aziende. C’è sempre qualcuno pronto a rispondere alle vostre e-mail per richieste di informazioni, di chiarimenti, di soluzioni di esigenze. Per guidarvi nella crescita, nella scelta delle strategie, degli strumenti di comunicazione, nella formazione professionale.

Prenotare un colloquio a distanza con Lavoro Point è molto utile. Ci servirà per definire diversi aspetti , in particolare quelli legati alle nostre predisposizioni e propensioni. Solamente dopo la definizione di alcuni punti, possiamo decidere il punto di partenza; il punto da cui affrontare il cammino verso il nostro futuro professionale. Ne ricaveremo un duplice vantaggio; primo, quello di chiarirci veramente le idee; secondo, quello di cominciare ad allontanare la tensione che ci assale immediatamente prima e durante i colloqui di selezione.

La formazione è un principio che deve essere in ognuno di noi! La competenza, l’esperienza, la professionalità sono definizioni che non dobbiamo essere noi a darci, ma valori che gli altri devono riconoscerci. Valori che si conseguono nel tempo e con l’impegno. Però, non deve mancare la passione per ciò che facciamo o vogliamo fare! La formazione è l’investimento indispensabile per crescere e migliorare le performance professionali di tutti noi; investimento necessario per essere sempre aggiornati, per elevare il potenziale nostro e dell’organizzazione in cui si opera. Il lavoro è la messa in pratica delle conoscenze, delle nuove capacità, delle competenze maturate. Le vecchie teorie della formazione sono insufficienti; limitano la nostra crescita. L’arricchimento deve essere continuo, correlato ai nostri livelli di esperienze e competenze. La formazione deve far parte della nostra cultura personale ed aziendale; non può essere considerata come forma occasionale di apprendimento o limitata solo ad una fase di start-up. Il bisogno di sapere deve essere soddisfatto attraverso esperienze condivise, continue e programmate. Pertanto abbiamo il dovere assoluto frequentare corsi di formazione e di inserire, in seno alla nostra attività, periodi di formazione con frequenza e periodicità costante.

Certo, e rimaniamo in contatto con i tutti i nostri partecipanti per valutare i benefici ottenuti dai nostri corsi.

(Fonte Dott.ssa Aurora Bomprezzi) Oggigiorno, avere conoscenza di una lingua straniera è assolutamente necessario per la vita. Ogni volta di più, il nostro paese è influenzato dall’estero, dalla globalizzazione, e molti degli abitanti delle nostra città, attualmente, sono stranieri. Per trovare un lavoro importante, oggi è necessario sapere una seconda lingua straniera, e in alcuni casi, anche più di due. Un buon lavoro oggi esige la conoscenza di lingue straniere.

Il curriculum vitae è una fase importante per la ricerca di un impiego; spesso non vi poniamo particolare attenzione; eppure costituisce il primo contatto con l’azienda; è il nostro biglietto da visita. Quando ci accingiamo alla redazione del C.V. dobbiamo averne molta cura; dobbiamo elencare solo i punti essenziali delle nostre competenze ed esperienze maturate, altre potranno emergere in fase di colloquio; utilizzare solo il modello C.V.EUROPEO e rispettarne la struttura; adeguarlo sempre al ruolo oggetto della candidatura; evitare copie uguali per tutti, non funziona; riportare solo esperienze e capacità dimostrabili, in fase di colloquio emergeranno tutte le cose non vere elencate.